انواع هدف گذاری برای کسب موفقیت

دسته بندی :دُرسا, رشد فردی ۱ دی ۱۴۰۱ coaching-1 51
انواع هدف گذاری برای کسب موفقیت

انواع هدف گذاری برای کسب موفقیت

هدف گذاری چیست؟

یکی از ابهاماتی که تقریبا برای همه ما پیش آمده، کاربردی بودن تعیین چشم‌انداز و هدف است. یعنی گاهی از خود می‌پرسیم که آیا واقعا هدف‌گذاری کاربرد دارد؟ چند درصد می‌توانیم به اهدافی که طرح می‌کنیم پایبند باشیم؟ مشکل اصلی در باور کردن تاثیر مثبت تعیین هدف در زندگی ما این است که بسیاری افراد هدف را در اتفاقات خاص و فوق‌العاده خلاصه می‌کنند؛ مثلا قبولی در دانشگاه بنام کشور. این نمونه هم نوعی هدف محسوب می‌شود که در جای خودش بسیار عالی است اما همه اهداف ما نباید اینقدر خاص باشند و نیستند!

با تعيين هدف های انرژی ما هدر نمی رود

شاید اکثر اشخاص در زندگی انرژی زيادي را دارند و این انرژی را به علت نداشتن یک هدف خاص از دست میدهند و آن را به بدترین شکل ممکن میسوزانند یکی از اهمیت های هدف این هست که ما انرژی و تلاشی که داریم را در یک مسیر درست قرار میدهیم و بر اساس انرژی و تلاشی که می کنیم نتایج و بازخوردهای را می گیریم.

و اگر ما بتونیم به واسطه هدف گذاری انرژیمان را هدایت کنیم و نتایج را بگیریم انوقت اشتیاق بیشتری را برای ادامه دادن به دست می اوریم و همین سبب میشود چرخه زندگی ما همیشه در حال چرخش باشد و انگیزه برای ادامه دادن داشته باشیم.

اهداف بلند‌مدت چیست؟

یکی از انواع هدف اهداف بلندمدت است. اهداف بلند‌مدت، برنامه‌هایی را در بر می‌گیرند که برای آینده‌تان (ظرف ۱ سال یا بیشتر) در نظر دارید. به‌طور معمول، اهداف بلند‌مدت دربرگیرنده اهداف مربوط به خانواده، شغل و بازنشستگی هستند. هرکسی با گذر زمان و طی‌ کردن مراحل زندگی،‌ به این اهداف می‌رسد.

نمونه‌هایی از هدف های بلند‌مدت:

  • دریافت مدرک مهندسی مکانیک؛
  • دریافت مدرک کارشناسی‌ارشد؛
  • خریدن خانه؛
  • شرکت در مسابقه دو ماراتن؛
  • تأسیس شرکت؛
  • بازنشسته‌شدن در ۵۰ سالگی.

اهداف کوتاه‌مدت چیست؟

یکی دیگر از انواع هدف اهداف کوتاه مدت است. اهداف کوتاه‌مدت، اهدافی هستند که فرد در آینده‌ای نزدیک، به آن‌ها خواهد ‌رسید. این اهداف اغلب، گام‌هایی در مسیر دستیابی به اهداف بلند‌مدت محسوب می‌شوند. این نوع اهداف را اهداف توانمند‌ساز نیز می‌نامند، چون رسیدن به آن‌ها، شما را قادر می‌سازد تا به هدف بزرگ‌تری برسید.

 به‌طور معمول، اهداف توانمند‌ساز موضوعاتی را از قبیل تحصیلات، کارهای کوتاه‌مدت یا پروژه‌ها و همچنین تجربیات کاری ارزشمند، در بر می‌گیرند. هرکدام از این موارد اغلب، بخشی از انواع هدف های بلند‌مدتی هستند که فرد برای خودش در نظر گرفته است.

نمونه‌هایی از هدف های کوتاه‌مدت:

  • کاهش وزن ۲کیلویی؛
  • رنگ‌کردن اتاق نشیمن؛
  • گرفتن نمره بالا ۱۷ در زیست‌شناسی؛
  • گرفتن معدل بالاتر در این نیم‌سال؛
  • ساختن یک سکو؛
  • گرفتن شغل تابستانی.

اهداف بنیادی

اهداف بنیادی اهدافی هستند که به احتمال زیاد ظرف کمتر از یک سال به آنها دست خواهید یافت. این اهداف ممکن است اهداف توانمندکننده باشند که احتمالا باید قبل از تحقق اهداف غایی به آنها برسید. این اهداف معمولا برای بهبود شرایط فیزیولوژیکی استفاده می‌شوند. اول باید در کنکور رتبه‌ی خوبی بیاورید تا درنهایت وارد دانشکده‌ی پزشکی بشوید. اهداف بنیادی می‌توانند مستقل باشند و هیچ ربطی به هدف غایی یا هدف مادام‌العمر نداشته باشند.

موارد زیر نمونه‌هایی از اهداف بنیادی هستند:

  • تشکیل تیم بسکتبال در دبیرستان
  • آموختن نحوه‌ی نواختن سه آهنگ با پیانو
  • پس انداز برای خرید یک دستگاه سینمای خانگی

اهداف موقتی

این اهداف معمولا در کمتر از یک ماه محقق می‌شوند. اغلب برای بهبود مهارت‌های فنی‌تان آنها را ترسیم و روزانه بر آنها تمرکز می‌کنید. بسیاری از اوقات این اهداف می‌توانند اهداف توانمندکننده باشند که باید قبل از تحقق اهداف بنیادی‌تان به آنها برسید. مثلا وقتی به خودتان می‌گویید: «هفته‌ی بعد می‌خواهم در امتحان زیست‌شناسی بیست بگیرم»، این هدف به شما کمک می‌کند تا در امتحان‌‌نهایی زیست‌شناسی نمره‌ی خوبی بگیرید. این نمره به شما کمک می‌کند تا رتبه‌ی خوبی در کنکور بیاورید و درنهایت سر از دانشکده‌ی پزشکی دربیاورید. اهداف موقتی نیز مانند اهداف بنیادی می‌توانند اهداف مستقلی باشند و هیچ ربطی به اهداف مادام‌العمر یا غایی نداشته باشند.

موارد زیر نمونه‌هایی از اهداف موقتی هستند:

  • نقاشی کردن خانه
  • تمیز کردن زیرزمین
  • تمام کردن تکلیف مدرسه

چرا اهداف مهم هستند؟

زندگی بدون داشتن هیچ هدفی به مراتب غم‌انگیزتر از زندگی‌ است که قبل از رسیدن به اهدافتان به پایان برسد. اگر تا پایان عمر خودتان هنوز در راه رسیدن به هدفی تلاش نمی‌کنید، در واقع شما قبل از تمام شدن زندگی‌اتان، از آن دست کشیده‌اید و آن را متوقف کرده‌اید.

این مسأله به این معنا نیست که شما همیشه باید کاری را انجام دهید که شما را به یکی از اهدافتان نزدیک‌تر کند. همه‌ی ما به لحظاتی احتیاج داریم که بتوانیم از زمان حال لذت ببریم و نگران پیشرفت و تعالی خود نباشیم. حقیقت این است که در آن لحظات سرشار از خودآگاهی هم پیشرفت وجود دارد. در واقع ما برای حرکت به سمت جلو به انرژی نیاز داریم، بنابراین برخی از لحظات هدفشان بازگرداندن این انرژی به ما است.

با این حال برنامه‌ی اصلی شما در زندگی باید بر مبنای رشد مداوم، کسب تجربیات جدید و مشارکت و تعامل بیشتر با جهان باشد. برای اینکه چشممان همیشه به آن هدف بزرگ‌تر باشد، معمولا اهداف کوچک‌تری را تعیین می‌کنیم که حوزه‌های مختلف زندگی ما را در بر می‌گیرند.

هنگامی که اهداف زندگی خودمان را تعیین کردیم، سپس بررسی می‌کنیم که رسیدن به آن‌ها چه مقدار به طول می‌انجامد و اینکه برای رسیدن به آن‌ها هر روز یا هر هفته چه اقداماتی می‌توانیم انجام دهیم.

تهیه و تنظیم: آکادمی دُردانش

coaching-1

مطالب زیر را حتما بخوانید:

قوانین ارسال دیدگاه در سایت

  • چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

لینک کوتاه:
chat
0